記事詳細

月100時間超!ヤマト違法残業で初の書類送検 残業代も一部支払われず

 宅配便最大手のヤマト運輸が昨年6~7月、博多北支店(福岡市)の配達ドライバーに労使協定で定めた上限を超える月100時間超の違法な長時間労働をさせ、残業代の一部を支払っていなかったとして、福岡労働局は労働基準法違反の疑いで、法人としての同社と当時支店で労務管理をしていた幹部2人を書類送検した。

 ヤマト運輸の残業代未払い問題で書類送検は初めて。政府が働き方改革を進める中、長時間労働の実態が改めて浮かび上がった。

 同社をめぐってはインターネット通販の普及に伴う宅配便の急増によってサービス残業が常態化。親会社のヤマトホールディングスの調査で、グループ従業員約5万9000人に総額約240億円の残業代未払いが判明していた。

 ヤマト運輸広報戦略部は「関係各位に多大なる心配をおかけし、深くおわび申し上げる。労働環境のさらなる改善に向けて労使一体となって取り組む」とコメントした。

 送検容疑は、昨年の6月16日から7月15日の間、同支店のドライバーら2人に残業代約15万円を払わず、うち1人に月100時間を超える違法な残業をさせた疑い。ヤマト運輸では労基法に基づき、労使で合意した上限の残業時間を月95時間としていた。

 労働基準監督署がヤマト運輸に是正勧告を繰り返していたが、改善が見られなかったため、労働局が昨年10月から捜査していた。

zakzakの最新情報をSNSで受け取ろう