経済・マネーの連載

サラリーマンサバイバル術
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在宅勤務でみなし労働時間制導入も実際はサービス残業…どうすればいい?

 【Q】 新型コロナウイルス対策で、在宅勤務や時差出勤など、各社員がバラバラに行ってきましたが、ノートパソコンなどの環境が整ったため、在宅勤務でテレワークを行う日は所定労働時間である8時間の「みなし労働時間制」を適用することになりました。しかし、実際には8時間で仕事を終えることはなく、サービス残業を…【記事を読む】