４０代を経営陣に抜擢したソニーの人事が話題となったが、日立製作所も逆の意味で驚きの人事を発表した。会長兼社長に就く川村隆氏は６９歳で副会長に退く古川一夫社長（６２）より７歳も年上。副社長に復帰する２人も６０代だ。高齢経営陣で「１００年に一度の経済危機」を乗り切ることができるか注目される。

　「常識的にいうと若返りの時代だが、ベテランで行こうというのが日立流」。１６日のトップ交代会見の冒頭、自らも取締役会議長に退く庄山悦彦会長（７３）は、経営陣の“高齢化”について報道陣の質問に先回りする形で説明した。

　４月１日付で会長兼社長に就く川村氏、副社長に就く八丁地隆氏（６２）と三好崇司氏（６１）はいずれも日立本体の副社長経験者で、グループ会社に転じていたのを呼び戻された。

　エレクトロニクス部門の業績悪化で社長退任を決めたソニーは、４０代を中心とした「４人組」が経営の主導権を握る若返りを図ったが、それとは対照的な人事となった。

　川村氏も「年齢的には若いといえないが、スキーやゴルフを楽しんでいるし気持ちは若い」と述べ、年齢を意識している様子だった。

　日立は２００９年３月期に７０００億円の連結最終赤字に転落する見通しで、「１０年度も回復どころかさらに悪化していく状況」（古川社長）とみられ、経営改革は待ったなし。今回、不振の自動車関連事業と、薄型テレビを中心としたデジタル家電事業の分社化を決めたが、大胆な改革というほどではない。

　川村氏は「今は守備固めが大事。『４０攻めて６０守る』必要がある」とベテランらしい“守りの経営”を打ち出している。若返りのソニーと高齢化の日立。どちらがみぞうの危機の中で結果を出すのか注目される。