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【オーバーロクマル世代応援企業】パートの65%は女性、人生経験も生きる「トリドールホールディングス」 (2/2ページ)

 「自宅に近いためかお客さまの中にも見知った顔が多く、知り合いの方が来店されたときは『あらーっ』と言葉を交わすことも。親近感があっていいですね」。前出の伊藤氏は「応募の際に勤務地を選んでいただけるようにしていますので、パートの方は近隣の方が多いようです」と説明する。

 同じ職場で学生からシニアまでの幅広い世代の人たちが働いているが、岡さんは「お客さまの世代も幅広いことや、チームとして仕事に取り組むので、年齢差が支障になることはありません」と語る。そのうえで伊藤氏は「シニアの方は人生経験が豊富ですし、さらに女性は調理経験も積んでいるので助かります。力になっています」と付け加える。

 同社には、10年勤めると永年勤続を表彰する制度がある。多くの従業員にとって、この制度は働くうえでの励みであり、モチベーションを大いに高めているという。(取材・土金哲夫)

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