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【一生働く!】就労編・働くシニアの環境(6) 「責任感の強さ」発揮! 6割が60代以上、従業員同士で絆も (2/2ページ)

 従業員に高齢者も少なくないため、同社は従業員の健康面には特に気を配っている。エリアマネジャーがすべてのガソリンスタンドを巡回し、従業員と世間話や時には人生相談を交えながらコミュニケーションを図っているという。また、「横のつながり」も同社の強みだ。

 「がんが見つかり3カ月間休業をとった従業員がいましたが、同僚に『必ず戻ってこいよ』と送り出され、本人も社会復帰を目標にして治療に励みました。おかげさまで今も元気に働いています。従業員同士の絆も弊社の財産だと思っています」(同社統括本部のコメントより)。 (「オレンジ世代」取材班)

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