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笠井アナを襲った病魔…気をつけたい“病気とカネ” 早期退職や希望退職募る企業急増も…新しい職場、人間関係、家族からの重圧 (1/2ページ)

 40~50代を中心に、早期退職や希望退職を募る上場企業が急増している。募集に応じた場合、転職活動や、新しい環境への順応を求められるが、そこで注意したいのは「病気」と「金」の問題だ。どのような心配があるのか、専門家に聞いた。

 血液のがんである悪性リンパ腫を公表した元フジテレビの笠井信輔アナ(56)。9月末に32年勤めたフジテレビを定年を待たずに退社したばかりで、フリーとしてテレビ出演や講演など多忙な日々を過ごしていたところを病魔が襲った。

 笠井アナは自身の判断で新天地へ飛び出したが、企業側が働き盛りの世代に退職への道を敷く例も多い。東京商工リサーチのまとめによると、今年1月から11月までの間に早期・希望退職者の募集実施を公表した上場企業は36社で、募集人数は判明分で約1万1300人にのぼる。2018年から企業数・人数ともに約3倍増となり、14年以降で最多の水準となった。

 業種別では電気機器が多く、富士通の2850人、ルネサスエレクトロニクスの約1500人、東芝の1410人、ジャパンディスプレイの1200人と続く。

 業績が不審な企業だけでなく、堅調な業界大手も「先行型」で実施しているのが目立ち、20年以降も実施企業が増える傾向にあるという。

 環境が変わることで、心身に変化が現れたりするものなのか。

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