「大企業では、定期健康診断やストレスチェックなどのデータを活用できます。にもかかわらず、個人情報であるだけに、どう取り扱い、社員の健康のためにどう生かせばよいかが問題になります。そういった諸問題は知恵を出し合いながら解決します」（石原氏）
健康経営アライアンスの会員企業・団体は、設立から約1年で400を超えた。多くの知恵とノウハウを結集して現在も課題解決に向けて進行中だ。 （取材・安達純子） ＝火曜日掲載
■健康経営アライアンス
「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」を目指す組織。2023年6月設立。代表幹事企業は9社（味の素株式会社、SCSK株式会社、オムロン株式会社、キリンホールディングス株式会社、株式会社島津製作所、株式会社JMDC、日本生命保険相互会社、株式会社野村総合研究所、株式会社三井住友銀行）。会員企業・団体416（2024年7月30日時点）
【健康経営とは】従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践すること。従業員の健康が生産性や企業価値の向上につながり、就活や転職先企業の指標にも。
